După ce site-ul dvs. este creat și publicat, există întotdeauna o întrebare despre promovarea și dezvoltarea acestuia. Cine va face acest lucru depinde de tine. Există mai multe moduri de a rezolva această problemă: atribuiți responsabilități dvs. sau angajatului dvs., care va fi distras în mod constant de la activitatea principală și va petrece mult timp pe ea sau angajați un administrator la distanță.
Este necesar
un computer cu acces la internet
Instrucțiuni
Pasul 1
Administrarea site-ului este o lucrare, ale cărei principale obiective și direcții sunt dezvoltarea site-ului (dezvoltarea de noi servicii și secțiuni, completarea cu conținut, fotografii, știri, articole), controlul relevanței informațiilor postate, începând numere de telefon, care se termină cu liste de prețuri. Sarcinile administratorului includ și sarcina de a menține secțiuni active ale site-ului (cărți de oaspeți, forumuri, formulare de feedback). Acest lucru ar trebui să se încadreze într-o strategie clară de dezvoltare și promovare.
Pasul 2
Angajați un administrator la distanță dacă site-ul dvs. este mai mult decât un site de cărți de vizită. Munca unui administrator necesită mult timp și cunoștințe, iar profesioniștii cu experiență o vor face rapid și eficient, spre deosebire de membrii personalului incompetenți.
Pasul 3
Accesați site-uri sau schimburi pentru a găsi lucrări la distanță (de exemplu, https://www.free-lance.ru/). Înregistrați-vă ca angajator (creați un cont de angajator). Plasați anunțul în proiect. Scrieți în ea cerințele pentru angajatul la distanță.
Pasul 4
Luați în considerare ofertele primite. Testați candidații pentru funcția de administrator la distanță al site-ului dvs. Specialistul trebuie să cunoască principiile optimizării, promovării și promovării motoarelor de căutare, master HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Pasul 5
Asigurați-vă că candidatul dvs. este bine versat în domeniul lor de lucru. Stabiliți o perioadă de probă pentru el.
Pasul 6
Accesați site-ul jobului: https://russia.job.ru/default.aspx. Introduceți parametrii de căutare în caseta corespunzătoare (din stânga). Asigurați-vă că completați câmpurile „antet” și „dată”. Programul vă va oferi o listă cu un CV al persoanelor care corespund termenilor dvs. de căutare. Plasați-vă anunțurile pe portal. Scrieți cerințele pentru angajați, lăsați-vă informațiile de contact (poștă sau număr de telefon). Așteptați ca candidații să vă găsească singuri.
