Ca oricare alta, profesia de designer de jocuri include multe caracteristici și subtilități. Sfaturile enumerate mai jos vor fi utile în primul rând pentru începătorii în dezvoltarea jocului.
Joacă mult
Nu este suficient să joci doar jocuri din genul tău preferat. Este necesar să aveți timp pentru a acoperi tot ceea ce este posibil. În același timp, este imperativ să acordați atenție tuturor caracteristicilor jocului pe parcurs: echilibrul anumitor elemente, interfața și construcția sa, scheme de culori, setări, tot felul de mecanici, coloană sonoră, umplere de conținut etc. În fiecare joc, trebuie să găsești și să observi acele momente datorită cărora a avut succes.
Fiți capabil să monitorizați piața jocurilor
Înțelegeți ce este trendul în acest moment și care poate aduce venituri și ce este învechit. Industria jocurilor este un organism viu cu caracteristicile sale în continuă schimbare, care sunt foarte importante de studiat. Cu ajutorul internetului, trebuie să urmăriți știrile, să vă abonați la diferite mailuri utile, să citiți articole despre jocuri pe site-uri populare. Informațiile primite trebuie analizate și, dacă se dorește, înregistrate într-o formă convenabilă pentru sine.
Lucrați numai la proiecte de succes comercial
Construirea unui portofoliu de jocuri care au generat unele venituri este foarte importantă. Dacă jocul a fost creat și nu a adus bani, atunci au fost făcute greșeli grave chiar și în etapa de planificare. Timpul a fost pierdut. Care este publicul țintă (TA) al proiectului, setarea, genul etc. De ce asta și nu altceva? Totul trebuie gândit din timp.
Designerul de jocuri este veriga întregii echipe
El vine cu o idee și o comunică programatorilor și artiștilor în toate modurile posibile: folosind design, documente conceptuale, diagrame, desene, referințe, oral etc. Toate informațiile ar trebui să fie bine structurate, ușor de înțeles de toată lumea.
Atitudine corectă față de critici
Trebuie să puteți asculta critici și apoi fie să vă demonstrați punctul de vedere, fie dacă apar erori, să faceți modificările necesare proiectului. Nu există loc pentru emoții, deoarece scopul oricărei critici este de a îmbunătăți produsul final. Cu toate acestea, nici nu este necesar să urmați orbește direcția liderului. Liderul este, de asemenea, o persoană vie, cu starea lui de spirit în continuă schimbare și viziunea sa subiectivă. Nu este un fapt că, după ce ați făcut ceea ce dorește conducerea, nu va trebui să refaceți totul din nou.
